| 党风党建
党史学习教育开展以来，合肥市劳动争议仲裁院全面贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”部署要求，积极开展“我为群众办实事”活动，确保党史学习教育走深走实。
一是提升办案质效，压缩办案时限。先后印发《要素式办案实施办法》《办案人员管理办法》《关于进一步规范案件审理的通知》等文件，规范办案行为、优化办案流程、严把办案时限，力争“快立、快调、快审、快结”，对调解不成的案件要求在庭后15日内作出裁决。今年以来，已处理各类劳动人事争议案件近500起。
二是开展普法宣传，主动做好服务。坚持以案释法，依托《合肥晚报》人社专版“构建和谐劳动关系”专栏，连载劳动报酬类、工伤待遇类、合同签订类等多种类型劳动人事争议典型案例120篇，提高《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规社会知晓率。依托社会服务人才平台，会同浙江大学继续教育学院、市企联，举办“合肥市劳动用工管理暨社会服务人才研修班”“劳动用工管理大讲堂”，为300多家企业人力资源高管提供专业化培训800多人次，推进用工管理上层次。
三是走进用人单位，源头预防争议。选派业务骨干进企入园送政策送法律服务，相继走进惠而浦、合肥汽车客运有限公司、华润雪花啤酒安徽区域公司等4家用人单位，了解企业在人力资源管理中存在的问题，解答企业在劳动用工管理领域的疑惑，努力从源头预防劳动人事争议。
下一步，合肥市劳动争议仲裁院将继续把党史学习教育与仲裁工作相结合，进一步加强效能建设，提高业务水平，努力做到“建标准院、开标准庭、办标准案、写标准仲裁文书”，推动仲裁工作再上新台阶，以优异的成绩迎接建党100周年。（彭 冉）
