山东省昌乐县:写好教师队伍建设奋进之笔

来源: 作者: 董倩 徐小妮 郑鑫 郝同军 发布时间:2020-04-04 17:37       

 

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。近年来,山东省昌乐县着力培育和打造一支政治素质过硬、师德师风过关、业务能力过人,党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,为县高质量发展、赶超发展提供了强有力的智力支持和人才保障。

 

 

持续优化师资结构,为教育事业发展注入活力

“经师易得,人师难求。”促进教育高质量发展,全面提升教师队伍的素质不可或缺。近年来,昌乐县深入实施“人才强教”战略,持续加大优秀人才引进力度,在实现教师队伍新老交替的同时,选优配强教师队伍,让最优秀的人培养更优秀的人。

2018年毕业于山东财经大学、以优异成绩进入昌乐特师附小任教的烟台籍教师李梦萍说:“早就听说昌乐有‘三宝’——教育、蓝宝石和西瓜。来到这里后,我确实感受到了蓝宝石之高贵、西瓜之甜美,更感受到了昌乐教育内涵发展的独特魅力。”

数据显示,2017年以来,昌乐县连续三年新考录在编教师687,优先安排到乡镇中小学任教;加上民校新招聘教师共计1800余人,全县教师平均年龄下降6.9岁,教师队伍更趋年轻化、专业化。“退补相当”创新做法荣获潍坊市教学成果奖。

把培训作为提高教师素质的“源头活水”。该县每年利用寒暑假组织教师全员培训2万余人次,培训内容涵盖了师德师风、专业技能、校本研究等,并把培训结果纳入教师继续教育学分管理、教师资格定期注册。“想给学生一滴水,教师就必须有源源不断的活水注入。每次培训都让我眼前一亮,学到的东西真的很多。身为教师,要把学习当成一种生活习惯,通过不断学习,适应新时代的要求,适应教育新形势的需要。”昌乐县新城中学赵伟表示。

“青,取之于蓝而青于蓝。”为加快新教师专业成长,昌乐县除加强培训之外,还坚持开展“青蓝工程”师徒结对活动,促使骨干教师引领新教师快速提升业务水平。在骨干教师手把手的指导引领下,广大年轻教师不断脱颖而出,逐渐成为各校教学一线的中坚力量。

 

 

完善教师管理机制,助推教师自我发展

有序推进县管校聘改革。统筹全县教育干部和教师管理使用,中小学校长在全县范围内交流副校级干部在辖区内交流;教师首先满足本单位工作需要,然后在辖区内竞聘交流。2017年以来,全县教职工共1.3万余人次参加竞争聘任,基本实现了“人尽其才、人岗相适”。管校聘管理机制入选潍坊市2017年度十大教育改革创新案例。

集中组织学科教学教研核心团队建设工作在全县所有中小学校分别成立了学科教研室,共产生465名学科教研室主任其中23名由副校级干部兼任,77名由中层正职兼任,217名由原中层副职转任,有148名学科教学骨干通过竞聘由普通教师走上学科教研室主任岗位,形成教科研能力研习的长效机制,实现了教学专业化、指导精准化、管理扁平化。

全面推行教师积分制考核。以“多劳多得、优绩优酬”为基本导向,用好工作量、教育质量、师德表现“三把尺子”,“一校一策”制定方案,全部经教职工大会或教代会表决通过后实施进一步倡树起教育质量就是职业尊严、工作业绩就是至高荣誉的鲜明导向。

实行教师层级管理制度。帮助教师设立职业规划,解决职业倦怠,促进职业发展,进一步完善细化教师层级认定标准,2019年全县共6869人认定了教师层级。层级认定结果实行动态管理,每学年末结合学校岗位目标考核结果,对教师自主申报情况进行重新评估,同时与县管校聘、评先树优、职称晋升、培养培训等深度融合,强化结果运用。

 

 

大力培育表彰先进,激励教师奋发有为

三尺讲台系国运,一片丹心铸国魂。20199月6日,全县教师节庆祝大会召开,336名县优秀个人接受表彰,收获他们躬耕桃李的荣誉与祝福。“县政府2017年首次设立了‘教育教学成果奖’,每年由县财政拨付300万元专项资金,重奖业绩突出的优秀教师和先进教育工作者。昌乐县教育和体育局党组副书记郭新光介绍。

高山仰止,景行行止。受到表彰的昌乐二中执行校长张申倍感光荣与自豪:“昌乐二中将加快发展步伐,充分发挥品牌优势、体制优势,通过项目管理让学校教育品牌再上新台阶,通过文化建设发展学校、发展教师、发展学生,把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事。”

同时,昌乐县畅通人才上升渠道,让有为者有位,使业绩突出者“自己提拔自己”全县126名骨干教师成长为中层教育管理者。

刘丽萍,县乔官镇实验小学一名青年数学教师,工作踏实肯干,各方面取得了优异的成绩。在2018年学校组织的少先队大队辅导员竞聘中,以明显优势胜出,从一名优秀教师走上了中层领导岗位。对于这次成功,她谈了自己的看法,“正是有了‘自己提拔自己’这个平台,才让我有了挑战的勇气,有了施展自己才华的机会。以后工作中,我将不遗余力,一步一个脚印做好学校少先队的各项工作,为办人民满意的教育作出应有的贡献。”

薪火相传,绵绵不绝。发展教育事业,推动教育高品质提升高质量发展,广大教师责任重大、使命光荣。建设一支高素质的教师队伍,教好每一个学生,是每一个家庭的幸福所系,是学校发展的根本所在,更是昌乐用心用情办好人民满意教育的坚实基础。 (通讯员 董倩 徐小妮 郑鑫 郝同军 潍坊报道)

 

责任编辑:晴天
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