| 人民之声
3月26日晚上8点，一场特殊的线上政策宣讲在“包河政协抗疫助企公益服务群”上开启。“大家可以针对近期企业复工复产过程中遇到的相关稳就业、培训等问题提出自己的疑惑，我们将从政策内涵、执行、操作等环节给予解释。”包河区人社局副局长吴邦国等三位来自包河区人社部门负责同志首先打开话夹，微信群内，180家企业负责人参与其中，各家企业纷纷提问：小微企业吸纳就业社保补贴的申报条件、职业技能等级的认定标准、想要线上招聘怎么进行、企业工会组织制定的稳就业措施如何制定……“包河区政—企—银交流平台效果好、作用大、很及时，感谢相关部门在疫情期间对中小微企业的关心、热心和担当。”安徽中佳铁道科技发展有限公司董事长张永强说。
为进一步实施援企稳岗政策“舒心领、畅通办”，助力辖区企业全面复工复产、共克时艰，包河区人社局近期认真梳理省市政策文件开展“云宣讲”，为企业“一对一”“面对面”纾困解难。而像这样的“云宣讲”只是包河区人社部门稳就业、促民生工作的一个缩影。
疫情期间，包河区人社局积极创新工作方法，探索服务模式，推出“云招聘”“云宣讲”“云培训”并启动包河区不见面业务审批等线上“云服务”。同时在全市率先启动疫情期间新增就业补贴申报、率先出台稳就业实施细则等，增强人力资源和社会保障工作效能，提升公共服务水平和能力，切实做好疫情期间的各项服务工作，为稳就业、促民生打出战疫“组合拳”。
就业是最大的民生。为切实帮助企业复工复产，让复工人员安心顺利上岗，包河区人社局于2月底便组织开展了“接您上岗”公益活动，采取为企业定制专线、包车等方式，积极帮助复工企业员工尽快返岗，“专车”接至安庆、亳州、淮南、黄山等多个区域方向。与此同时，“共享员工”则在本地开展起来：在包河区人社部门的指导下，生鲜传奇、海尔冰箱等企业“借兵”暂不营业的安徽世纪金源大饭店等服务业员工，解决了疫情期间未停业及复工企业用工紧缺而服务业又因尚未复工员工闲置的“双难”，为用工模式开辟用工合作新途径。线下“风风火火”，线上稳步开展。包河区人社局组织辖区内人力资源服务企业开展2020年春季网络联合招聘，全力助推“四重一小”企业（项目）复工复产，现已有包河区人力资源开发有限公司、安徽徽商人力资源管理有限公司、安徽合峰人才服务有限公司、合肥万杰人力资源管理有限公司等16家企业通过线上连续发布20期、800余家合肥市企业招聘需求信息，累计发布岗位超过1万个，充分发挥了人力资源服务机构的职能，有效的保障了疫情期间专业人才的输入，为各类企业提供了坚强的人才支撑。
稳就业政策先行。3月18日中午，迈昂贸易有限公司负责人通过线上申请疫情期间新增就业补贴两小时后，收到了审核通过的通知，该企业也成为了合肥市首家审核通过新增就业补贴线上申领的企业。“《合肥市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情援企稳岗相关补贴操作办法》发布后，我们立即开始着手落实相关政策，其中就包括了对疫情防控期间小微企业新增就业补贴。3月17日，该项工作的线上申领上线并正式开通。”包河区人社局副局长吴邦国介绍，为全力保障企业复工复产，支持企业稳定和扩大就业岗位，包河区人社部门梳理各项文件，推出了阶段性减免企业社会保险费、疫情防控期间稳就业政策、失业保险基金支持就业创业政策、职业技能培训补贴政策、公益性岗位岗位补贴和社会保险补贴政策、吸纳高校毕业生就业创业政策等多项政策补助，并率先出台政策申报实施细则，通过区、街镇官方微信、微博，省市区人社局网站及微信群扩散相关信息。“结合民生工程要求，包河区人社局还及时向辖区各高校毕业生就业见习基地发布申报见习补贴通知，鼓励各见习基地接收离校未就业大学生或16-24岁的失业青年参加见习，并对接收符合条件参加见习的见习基地发放见习补贴、见习指导补贴、意外保险补贴及见习留用补贴，为符合条件的复工企业提供资金支持。”吴邦国介绍，通过线上对接企业，2月共计申报见习岗位31个，3月申报见习岗位143个，同时已接收8家辖区企业的就业见习基地申请报告。下一步，包河区人社部门还将针对疫情期间的企业特殊需求开展调研，为重点企业和重点群体纾困，，精准做好疫情之下的稳就业、促民生答卷。（通讯员 徐汐颜 刘祥）
