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今年以来，围绕市委、市政府对作风建设持续提升活动提出的新要求、新精神，各地各部门对标干部作风“五个持续提升”工作目标，重抓重推四大活动重点，持续提升干部作风，根治作风领域顽疾，推动重大决策部署落实，为党的建设和经济发展“两个高质量”提供强有力作风保障。
按照《南阳市作风建设持续提升活动方案》要求，各地各部门迅速出台相关活动方案，并召开活动动员大会，调动大家积极性。西峡县召开县委常委联席会议，大力倡树“五比五不比”工作导向，围绕“三起来”示范县建设进一步优化营商环境；新野县出台2020年作风建设持续提升活动方案，针对干部队伍作风问题开展“大排查”活动，全覆盖制定针对性整改措施；官庄工区召开三级干部会，同步启动区、镇、村三级作风建设持续提升活动，形成上下联动、整体推进、齐心协力抓落实的工作格局；市城市管理局制定持续提升作风建设优化营商环境工作方案，加大责任追究力度，全面从严执纪推动作风持续好转……随着各地各部门的积极行动，全市上下迅速掀起了一阵作风建设持续提升活动的热潮。
创新形式提作风。为了进一步提升党员干部精气神、规范党员干部履职行为，让作风建设这个话题常提常新，各地各部门纷纷探索出了因地制宜的新路径。宛城区全面推动“创新宛城”建设，大力开展项目建设提质年、扩大开放年活动，不断增强中心城区首位度、宜居度；淅川县坚持“部门围着园区转、园区围着企业转、企业紧跟市场转”，推动项目发展与作风建设互相促进、良性互动，全力打造“亲商、兴商、安商”的良好环境；桐柏县坚持“三包三联”项目服务机制，严格查处庸政懒政、工作不实、中梗阻卡等现象；市住建局深入推进工程建设项目审批制度改革，优化工程建设项目审批管理系统，以市带县，实现“真连真通真办”；市自然资源和规划局坚持“要素跟着项目走”，将重点项目用地指标向基础设施、社会民生、生态环保等领域倾斜……各式多样的新方法，使作风建设持续提升活动异彩纷呈，成果颇丰。
丰富载体提作风。为了让作风建设持续提升活动更具针对性、实效性，各地各部门结合本地实际，丰富活动载体，引领党员干部投身到活动中。镇平县依托《作风聚焦》《督查在线》电视专栏，“抓住不落实的人，盯住不落实的事”，动态标注责任单位职责履行情况；社旗县建立“社旗县党风政风监督举报”微信公众号，设置“‘四风’随手拍”，不断完善监督机制，强力推进作风整治提升；市交通运输局持续开展“争红旗、创先进”竞赛和“三比三评”等系列活动，持续营造学的氛围、干的氛围、严的氛围；市行政审批服务中心以“双肩扛双责，双扛促双升”活动为载体，不断提高担当作为、规矩意识和服务效能……特色鲜明的活动载体，有力助推了作风建设持续提升活动全面开展。
打造作风建设“新常态”。作风建设持续提升活动是市委、市政府为进一步深化干部作风建设，着力推动思想再解封、改革再深入、工作再落实而提出的一项常态化工作，各地各部门除了开展日常工作外，在建章立制和完善长效机制上也下了不少功夫。邓州市把作风建设与抓工作落实相统筹，将督查工作与作风考评相结合，推行红牌表扬、黄牌催办、黑牌问责制度；内乡县制定重点工作推动落实、领导现场办公议定事项专项督导、问题交办督办、脱贫攻坚专项督导、作风纪律常态化督查、作风建设提升年活动月报等6项工作机制，打造作风建设“全领域化、全过程化”的工作理念；市退役军人事务局建立群众投诉快速查处、督查问责联动、问责结果通报、作风成效考评等长效机制，推进问题联治，风险联控、平安联创，就地精准化解问题。（黄明飞 通讯员 付海鹏）
