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中国汇源果汁集团有限公司（以下简称汇源果汁）目前负债累累，甚至面临退市的窘境。近日，汇源果汁创始人朱新礼宣布退出董事会，他的离去能否使汇源果汁赢得资本的青睐？
朱新礼“拼了” 彻底退出董事会
2月12日晚，汇源果汁发布公告表示，为投入更多时间处理其他事务，朱新礼已辞任公司董事会主席、执行董事、授权代表和策略及发展委员会主席；朱圣琴已辞任执行董事；王巍已辞任独立非执行董事及公司财务管理及审核委员会成员。据了解，朱新礼为汇源果汁创始人，而朱圣琴则为朱新礼的女儿。
公告显示，汇源果汁执行董事鞠新艳被委任为公司董事会主席，自2020年2月12日生效。公开信息显示，鞠新艳在2001年11月加入汇源果汁，并先后任职该公司多个岗位，包括总裁办副主任、工厂总经理、大区总经理、副总裁等。2018年1月，鞠新艳被任命为汇源果汁执行董事，继任前为汇源果汁饮用水事业部执行总裁。
对于朱新礼的“告别”，博盖-容纳咨询创始合伙人高剑锋对中国商报记者介绍，“从公司治理的角度来看，很多家族企业管理者在引入职业经理人后，通常会卸任董事会执行长等经营职务，由职业经理人接任。但是，创始人会继续担任公司董事会董事。”而此次朱新礼同时卸任公司董事会主席、执行董事、授权代表以及策略及发展委员会主席等职务，是彻底离开了董事会，可能是其进一步转让股权或退出公司的信号。
快消行业专家朱丹蓬也对中国商报记者表示，“朱新礼为了拯救公司做了很多尝试，包括挖来大将和寻找资本等，但都没有成功，因为朱新礼始终掌握着公司的控股权。如今，朱新礼退出董事会标志着其将让出控股权。显然，为了引入战略投资者拯救公司，朱新礼也是‘拼了’。”
业绩连降 多次拯救无疾而终
朱新礼急于放手的原因，是因为近十年汇源果汁的发展道路坎坷。据了解，自2008年以来，曾经的“国民果汁”汇源果汁开始走下坡路。数据显示，2009-2016年，汇源果汁扣非后归母净利润分别为-1.72亿元、0.24亿元、-2.30亿元、-3.18亿元、-4.79亿元、-5.75亿元、-5.53亿元、-2.08亿元。
2018年3月，汇源果汁自曝一起公司的违规贷款后，开始停牌。2018年3月30日停牌前夕，汇源果汁股价为2.02港元，较2007年上市首日开盘价下跌76.98%。此外，受停牌的影响，汇源果汁至今没有发布2017-2019年的业绩。
为了挽救汇源果汁，朱新礼曾挖来多名大将，包括李锦记酱料集团CEO苏盈福、百事大中华区饮料运营前副总裁梁家祥等四人。但是，几乎没有一位职业经理人在汇源果汁的任职时间超过两年。
对此，高剑锋对中国商报记者坦言，这些“空降”的职业经理人无法拯救汇源果汁的原因是，一方面，汇源果汁所进行的多项多元化布局，职业经理人很难操盘；另一方面，这些职业经理人和汇源果汁的家族式管理体系格格不入。
朱丹蓬也对中国商报记者坦言，“多名职业经理人无法拯救汇源果汁，是由于汇源果汁内部老员工的力量太大，改革不好推进。”
除了寻找职业经理人外，朱新礼曾多次为汇源果汁寻找“靠山”。据介绍，2008年，可口可乐对汇源果汁的收购名噪一时，但最终以商务部的反对而告终；随后，汇源果汁试图与饮料行业龙头企业统一集团达成合作，但最终失败；2019年4月，天地壹号向汇源果汁抛出橄榄枝，欲出资36亿元与汇源果汁成立合资公司，最终也不了了之。
资金链断裂 能否迎来“接盘侠”
实际上，造成汇源果汁目前局面的症结在于“没钱”。公开数据显示，2014-2016年，汇源果汁的负债总额分别为65.35亿元、76.62亿元、99.95亿元。截至2017年6月30日，汇源果汁的总负债规模为115.18亿元，负债比率高达82.5%。
因为资金链危机，朱新礼曾多次被限制消费。据了解，2019年期间，朱新礼四次被法院列为限制高消费以及失信被执行人名单。同时，朱新礼控制的德源资本被法院冻结了41亿元的资金。
汇源果汁为何陷入资金链危机？朱丹蓬认为，汇源果汁投资了过多的上游农业项目，而农业项目的属性是重资产，且投资周期长。这耗费了汇源果汁的大量资金。
深圳中为智研咨询有限公司研究员张晓丽则对中国商报记者表示，汇源果汁的主业经营也并不理想。从超市走访来看，目前汇源果汁在超市的曝光率很低，偶尔超市的货架上摆放了汇源果汁产品，其产品保质期也即将到期。此外，汇源果汁产品缺乏创新，尤其是对年轻人吸引力不足。
也正是因为“山穷水尽”的局面，朱新礼才被迫离开董事会。张晓丽坦言，“朱新礼父女退出董事会，只是被动放手，而非主动放手。对他们来讲，汇源果汁已经是负债累累的累赘，放手或许可以将他们的利益损失降到最低。”
朱新礼父女离开董事会，能否为汇源果汁带来新的资本？对此，张晓丽坦言，汇源果汁迎来新资本的难度较大。第一，汇源果汁负债过多，短时间内很难厘清楚，甚至有可能是个“无底洞”；第二，汇源果汁旗下的很多项目都是低价值项目，盲目投资现象严重；第三，汇源果汁已经失去了产品开发优势和渠道优势；第四，汇源果汁内部管理层僵化，新接任者需要对公司进行大调整才能从根本上解决问题。
